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<< Poste à pourvoir en POLYNESIE >>

Le data coordinateur est le garant de la conformité et de la fiabilisation des données saisies et traitées dans l’ERP métier.

A lui la responsabilité de veiller à ce que les services appliquent bien les directives et les normes du Groupe dans l’usage de l’outil.

Une tâche qu’il occupe à un poste de technicien de terrain, nécessitant d’indispensables compétences pour communiquer et faire appliquer les bonnes pratiques aux responsables opérationnels et fonctionnels en plus de ses connaissances en matière de création de rapports SSRS via des requêtes SQL. 

• Bac à Licence en Gestion des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans le domaine de la paye
• Règles de base de la paie
• Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération et de cotisations sociales
• Réglementation en matière de gestion du personnel
• Maitrise de certains comptes de comptabilité
• Maitrise de l’outil informatique (tableur, logiciel de paie, …)
• Permis B exigé

- Master spécialité management de la qualité, HSE, management des risques...ou Diplôme d'école d'ingénieurs avec spécialisation HSE

- Bonnes connaissances des réglementations

- Maîtrise des référentiels HSE

- Maîtrise des techniques d'analyse de risques

- Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets ;

• Diplôme BAC+4 à BAC+5
• Expérience de 2 à 3 ans serait appréciée mais toute candidature sera étudiée
• Connaissance/Maîtrise d'un ou plusieurs langages/frameworks :

Java/Spring, Python/Django, Golang, Javascript, Angular, React, Vue, SQL

• La connaissance des technologies Docker, Kubernetes et des processus CI/CD est un plus
• Connaissance des méthodes agiles type SCRUM

• Diplôme exigé : BAC+2 à BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines complété par une expérience professionnelle significative de 2 ans minimum dans une fonction similaire.

• Issu(e) d’une formation supérieure DGSG, Master CCA, diplômes universitaires en sciences de gestion avec option comptabilité/contrôle/audit/ingénierie financière/fiscalité (niveau d’accès BAC+3 à BAC+5 ou équivalent)

• Minimum Bac + 5 ou équivalent, spécialisation audit ou comptabilité,
• Sens de la gestion d'entreprise, forte capacité d'analyse et de travail,
• Solides connaissances des mécanismes comptables et financiers, du droit social, de la fiscalité,
• Capacité managériales avérées,
• Force de proposition auprès de ses équipes et de la direction,
• Expérience de 5 à 10 ans minimum (entreprise et/ou cabinet d'audit)

Recherche profil de Contrôleur(se) de Gestion :

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’un Master II en gestion ou finance

Connaissances en finance, comptabilité, droit social et des affaires, fiscalité, audit et/ou contrôle de gestion.

Recherche profil de comptable confirmé(e) :

BAC+2 minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou finance

Expérience demandée entre 3 et 5 ans

Recherche profil d'Acheteur :

BTS en Commerce, Achat ou Logistique avec 1 à 4 ans d’expérience ou Ecole de commerce débutant – Sens du commerce et de l’organisation

Connaissance de la distribution, du commerce ou expérience significative.